Resumo: Atividade gerencial física.
Objetivos: Comunicação verbal e ativador.
Materiais: Nenhum.
Tempo: 10 minutos
Procedimento:
1. Peça quatro voluntários e separe-os do resto do grupo.
Avise que estes serão os "gerentes" e os demais serão os "subordinados".
2. Diga aos subordinados para formarem um círculo, virados para fora, e para se darem as mãos alternadamente por cima do ombro e pelas costas, formando um nó.
3. Peça para os gerentes os soltarem. Eles não poderão mandar os subordinados soltarem as mãos. Os subordinados são zumbis, e farão o que lhes for mandado, só parando quando mandarem parar. Marque o tempo do exercício.
4. Então ponha todos os participantes (inclusive os gerentes) e se proponha a soltá-los com as mãos nas costas. Faça isso dizendo "soltem-se!".
5. Ponha em discussão o que aconteceu e como os participantes se sentiram a respeito.
Certifique-se de que tanto gerentes e subordinados possam refletir sobre a experiência.
Comentário:
Observe que os gerentes raramente conversam entre si antes de começar.
Variações:
1. Os gerentes não podem usar comunicação não-verbal.
2. Os gerentes ficam de olhos vendados.
3. Este exercício pode ser usado como ativador ou exercício de confiança não nomeando gerentes; apenas pedindo que o grupo forme e desmanche o nó
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